월급 실수령액 계산기
연봉이나 월급만 넣으면 4대보험과 소득세를 뗀 월 실수령액과 공제 내역을 바로 계산합니다. 2026년 개정 요율을 반영했습니다.
| 세전 월급 | – |
| 국민연금 4.75% | – |
| 건강보험 3.595% | – |
| 장기요양보험 건보료 13.14% | – |
| 고용보험 0.9% | – |
| 소득세 간이세액표 | – |
| 지방소득세 소득세 10% | – |
| 공제 합계 | – |
| 월 실수령액 | – |
소득세는 부양가족 수 기준 근로소득 간이세액표를 따라 계산한 근사치입니다. 자녀세액공제·주택자금 등 개인 공제와 회사 원천징수 방식에 따라 실제 금액과 차이가 날 수 있어, 정확한 금액은 아래 공식 계산기로 확인하세요.
월급 실수령액, 어떻게 계산되나요?
세전 월급에서 아래 두 가지를 빼면 통장에 찍히는 실수령액이 됩니다. 이 계산기는 이 공식을 그대로 따릅니다.
① 4대보험료 (국민연금·건강·장기요양·고용)
4대보험은 월급에서 비과세액(식대 월 20만원 등)을 뺀 보수월액을 기준으로 뗍니다. 그래서 같은 세전 월급이어도 비과세가 많으면 공제가 줄어 실수령액이 늘어납니다.
| 항목 | 근로자 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 총 9.5% (2026년 인상) |
| 건강보험 | 3.595% | 총 7.19% (2026년 인상) |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 0.9448% 상당 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여분 |
국민연금은 기준소득월액 상한(월 659만원)이 있어, 보수월액이 이보다 높아도 국민연금 공제는 월 313,025원에서 더 오르지 않습니다.
② 소득세 + 지방소득세
소득세는 근로소득 간이세액표에 따라 매달 원천징수되며, 부양가족 수가 많을수록(1인당 기본공제 150만원) 줄어듭니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 추가로 붙습니다. 이 세금은 매달 대략 떼고, 이듬해 2월 연말정산에서 실제 부담액과 정산해 환급·추가납부합니다.
연봉별 실수령액 (부양가족 본인 1인·식대 20만원 기준)
| 세전 연봉 | 월 세전 | 월 실수령액(약) |
|---|---|---|
| 3,000만원 | 250만원 | 223만원 |
| 4,000만원 | 333만원 | 289만원 |
| 5,000만원 | 417만원 | 352만원 |
| 6,000만원 | 500만원 | 415만원 |
| 7,000만원 | 583만원 | 478만원 |
※ 위 표는 이 계산기로 뽑은 근사치입니다. 정확한 금액은 본인 조건을 넣어 직접 계산해 보세요.
연봉에 퇴직금이 포함되나요?
이 계산기는 퇴직금 별도(12개월 분할)를 기본으로 봅니다. 연봉을 13으로 나눠 지급하는 '퇴직금 포함' 계약이라면, 실제 월 급여는 더 낮으니 월급 입력 방식으로 실제 매월 받는 세전 금액을 넣는 것이 정확합니다.
왜 다른 계산기와 소득세가 조금 다른가요?
소득세(간이세액표)는 부양가족 수 외에 8세~20세 자녀 수, 회사가 선택한 원천징수 비율(80·100·120%) 등에 따라 달라집니다. 이 계산기는 부양가족 수만 반영한 표준 근사치라, 자녀공제 등이 있으면 실제 원천징수액이 더 적을 수 있습니다.
국민연금·건강보험은 왜 매년 오르나요?
국민연금은 2026년부터 매년 0.5%p씩 8년간 인상돼 2033년 13%가 될 예정이라, 2026년은 총 9.5%(근로자 4.75%)입니다. 건강보험도 2년 연속 동결 뒤 2026년 7.19%로 올랐습니다. 두 보험이 오르면서 같은 월급이라도 실수령액은 전년보다 소폭 줄어듭니다.
본 계산기는 2026년 기준 공개 요율을 바탕으로 한 참고용 예상치이며, 법적·행정적 효력이 없습니다. 실제 공제액은 회사 급여규정과 국세청·4대보험 공단의 산정 결과를 따릅니다.
기준·출처 · 보건복지부 2026년 건강보험료율(7.19%) · 2026년 장기요양보험료율(0.9448%) · 국세청 근로소득 간이세액표 · 4대사회보험 정보연계센터 보험료 계산